+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ип при сокращении работника

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Положены ли работникам индивидуального предпринимателя те же выплаты при сокращении штата и закрытии ИП, как при увольнении по пп. Данный вопрос долгое время был спорным среди кадровых специалистов и даже среди судей. Но сторонники выплат уповали на аналогию закона.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по сокращению. Компенсация при сокращении работника. Незаконное увольнение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Одним из оснований расторжения трудового договора и прекращения трудовых отношений является сокращение штата и численности работников. Закон не предоставляет предпринимателям исчерпывающего перечня оснований, которые дают основание работодателю производить увольнение работников по данному пункту.

Но среди них выделяются усиление конкуренции между предприятиями, снижение покупательской способности и прочие негативные факторы в предпринимательской деятельности. После принятия предпринимателем решения о сокращении работников издается приказ о сокращении. В случае, если сокращение производится в филиале или другой подконтрольной организации, то таким юридическим документом будет служить решение вышестоящей организации.

Без издания вышеперечисленных документов головной или вышестоящей организацией предприниматель не вправе сокращать численность штата работников и производить увольнение. В срок не позднее 2 недель с момента издания такого документа, работодателю необходимо сообщить о предстоящем сокращении в территориальный орган центра занятости населения.

В уведомлении должны содержаться сведения о количестве увольняемых сотрудников, их профессии, квалификации и условиях труда работников. Сокращение у индивидуального предпринимателя производится с соблюдением определенной последовательности действий по процедуре увольнения. Во-первых, предприниматель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении в срок не позднее 2 месяцев до увольнения.

Если же предприниматель намерен произвести массовое увольнение, то срок уведомления увеличивается до 3 календарных месяцев. Сокращение у индивидуального предпринимателя ставит перед последним задачу сохранения наиболее ценных сотрудников, обладающих высоким уровнем профессиональных умений и навыков. Законом предусмотрено, что преимущественным правом на сохранение своего рабочего места обладают работники, показывающие высокую производительность труда.

Если предприниматель не может сделать выбор между несколькими наиболее ценными сотрудниками по таким качествам, то закон указывает работодателю, что предпочтение должно отдаваться лицам с семейными обязанностями и имеющими на своем содержании нетрудоспособных граждан; лицам, которые получили в процессе трудовой деятельности у данного работодателя профессиональное заболевание или иную травму; лицам, которые являются единственным лицом, приносящим доход в семье и некоторые иным категориям работников.

Предприниматель вправе расширить круг лиц, которые имеют преимущество на сохранение своего рабочего места. Для этого предприниматель вправе включить категории таких работников в коллективный договор. Сокращение у индивидуального предпринимателя не должно коснуться также нижеперечисленных категорий лиц:.

Со своей стороны предприниматель должен предпринять всевозможные меры по сохранению рабочего места работника. Например, при наличии возможности перевести сотрудника на другую работу, предприниматель обязан предложить ее работнику.

При получении согласия на перевод, работник ставит на письменном предложении работодателя запись о согласии, подпись и дату. Если работник не согласен на перевод, то в этом случае работодатель издает соответствующий приказ, знакомит с ним работника под его роспись и делает запись в трудовую книжку. При увольнении работников по названному основанию предприниматель обязан гарантировать работнику все выплаты, предусмотренные при увольнении. Работник имеет право на выдачу ему выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и иные выплаты.

Также за работником при увольнении по сокращению сохраняется право на получение от работодателя среднего размера заработной платы в течение двух месяцев с даты его увольнения, а в некоторых случаях работодатель вправе увеличить этот срок до трех месяцев. Особенности подачи и получения документов при регистрации ИП подача документов третьим лицом Проблемные вопросы возникающие при получении бывшим физическим лицом - ИП пособия по безработице Бухгалтерский учет ИП - нюансы.

Сокращение у индивидуального предпринимателя не должно коснуться также нижеперечисленных категорий лиц: - женщин, находящихся в состоянии беременности, - матерей, воспитывающих ребенка без участия отца, - женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам; - лиц, имеющих детей до достижения ими 3-летнего возраста; - лиц, у которых на воспитании имеются дети-инвалиды; - лиц, воспитывающих детей в одиночку. Полезные статьи: Особенности подачи и получения документов при регистрации ИП подача документов третьим лицом Проблемные вопросы возникающие при получении бывшим физическим лицом - ИП пособия по безработице Бухгалтерский учет ИП - нюансы Поделиться.

Проведение спецоценки рабочих мест осталось обязат.. На днях депутатами Госдумы был отклонен проект закона, которым предусматривалась возможн.. Является ли просрочка подачи уведомления об освобо.. В том месяце, в котором предприниматель получил основания для неуплаты налогов по НДС, о.. Кто несет ответственность за все действия, соверша.. Вся величина ответственности за ведение трудовых книжек, а также любых действий, связанн.. Новые штрафные санкции ожидают тех, кто нарушает с..

Ведомством Росстата подготовлен очередной проект законодательного акта. Так, сейчас ими.. Изменения в порядок продления контрактов с беремен.. Не так давно одобрению подлежали очередные изменения в трудовом законодательстве.

В Министерстве юстиции в настоящее время для регистрации подан документ, содержащий нову.. Скоро вступят в силу новые формы, используемые при..

В текущем году изменения законодательства позволяют засчитывать переплаты по одному виду.. Какие изменения планируются в расщеплении налоговы.. Внести оплату по НДФЛ только в части по месту своего проживания может быть возможным тол.. В скором времени ожидаются к введению поправки отн..

На днях в Государственной Думе было принято решение об одобрении очередного проекта зако.. Окончательный срок подачи деклараций по НДФЛ уже п.. Все предприниматели, относящиеся к общему режиму обложения налогами, обязаны подать в со.. С какой суммы налогов ведется расчет налоговых отч..

Согласно ныне функционирующему налоговому законодательству, объектом налогообложения при.. Появился бланк патента для иностранцев, нахождение.. ФМС РФ создало проект закона, которым предусматривается установление единого бланка пате.. Есть ли сроки предоставления декларации по ЕНВД пр.. Более жесткие меры регистрации юрлиц и предпринима.. Не так давно со стороны сенаторов было высказано одобрение в отношении проекта закона, п..

Первые результаты обработки деклараций по НДС согл.. Можно ли в трудовом договоре отражать производстве.. Роструд решил пояснить положения актов нормотворчества относительно политики по указыван.. Участок до 20 кв. Министерством промышленности и торговли были созданы поправки в нынешнюю редакцию закона.. Обновленный бланк отчетности 4-ФСС стал официально..

Каждый предприниматель, на благо которого трудятся наемные рабочие, обязан ежеквартально.. На обозрение Генпрокуратурой и иными органами прок.. Одним из приоритетных направлений деятельности всех уровней прокуратур является создание.. Новые полномочия ожидают органы субъектов РФ уже в..

В Государственной думе с недавнего времени находится проект закона, согласно которому зн.. Использование аббревиатур прочно вошло в повседневную жизнь. Это неудивительно — м.. Занятие торговлей предполагает регистрацию в официальном статусе. Заниматься таким видом.. Такая справка физическому лицу, состоящему в трудовых отношениях, выдаётся работодателем.. Малый бизнес, несомненно, нуждается в поддержке извне.

Открыть более-менее адекватное пр.. Налоговая декларация — основная форма отчётности предпринимателя перед государстве..

Квитанция — документ, в котором отражены реквизиты лица, его полное наименование. Банковское обслуживание для индивидуальных предпринимателей необязательная процедура, од.. Количество салонов и парикмахерских на территории России за последнее десятилетие возрос.. Затевая ремонт, каждый хозяин тщательно выбирает рабочих для этой цели. Он их умения и п.. Коммерческим предложением называют документ, в котором изложены основные характеристики.. Малый бизнес Приднестровской Молдавской республики стабильно развивается.

Не последнюю р.. Всё чаще индивидуальные предприниматели предпочитают открывать банковские счета для осущ.. Для предоставления репетиторских услуг нет необходимости получать лицензию для ведения о..

Процедура закрытия ИП происходит по нескольким причинам: самостоятельное желание, решени.. Реквизиты представляют собой данные о физлице или организации, необходимые для проведени.. Индивидуальное предпринимательство как форма ведения бизнеса очень распространено на тер.. Предприниматель в ведении бизнеса часто сталкивается с непонятными терминами, необъяснён.. Юных предприимчивых людей, которые решили посвятить себя бизнесу, волнует вопрос о том,..

В период советского строя любой намёк на реализацию каких-либо предпринимательских начин..

Сокращение штата работников индивидуального предпринимателя

ИП не является юридическим лицом, что делает сокращение штата работников ИП отличающимся от стандартной процедуры. В данном случае многое будет зависеть от трудового договора и дополнительных соглашений. Все варианты расторжения трудовых взаимоотношений прописаны в трудовом законодательстве. Сокращение имеет несколько вариантов, в том числе штатный тип. Это значит, что работодатель сокращает ряд определенных должностей, а также сотрудников, если они занимают эти рабочие места.

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет.

Не все люди заняты на государственных и бюджетных организациях. Индивидуальные предприниматели тоже могут являться работодателями, и в подобных предприятиях задействовано большое количество трудоспособного населения. Малый бизнес создает рабочие места. Но в связи с рискованностью данного вида бизнеса часто возникает потребность в сокращении работников.

Сокращение работников у ИП

Одним из оснований расторжения трудового договора и прекращения трудовых отношений является сокращение штата и численности работников. Закон не предоставляет предпринимателям исчерпывающего перечня оснований, которые дают основание работодателю производить увольнение работников по данному пункту. Но среди них выделяются усиление конкуренции между предприятиями, снижение покупательской способности и прочие негативные факторы в предпринимательской деятельности. После принятия предпринимателем решения о сокращении работников издается приказ о сокращении. В случае, если сокращение производится в филиале или другой подконтрольной организации, то таким юридическим документом будет служить решение вышестоящей организации. Без издания вышеперечисленных документов головной или вышестоящей организацией предприниматель не вправе сокращать численность штата работников и производить увольнение. В срок не позднее 2 недель с момента издания такого документа, работодателю необходимо сообщить о предстоящем сокращении в территориальный орган центра занятости населения. В уведомлении должны содержаться сведения о количестве увольняемых сотрудников, их профессии, квалификации и условиях труда работников.

Сокращение работников организаций и ИП: порядок действий

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Малый бизнес способствует развитию экономики страны, с помощью такого бизнеса создаются новые рабочие места. В своем малом бизнесе они используют значительное число рабочих.

Подпишитесь на год за руб. Ситуация следующая - мы закрываем магазин. При этом ИП остается действующим. Работники настаивают на увольнении в связи с ликвидацией.

Выплаты при сокращении работника ИП по ТК РФ

Подпишитесь на год за руб. Активировать демодоступ. ИП уволил работника в связи с сокращением штата, не выплатив выходное пособие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата

У работодателя не так уж много законных оснований уволить сотрудников по своей инициативе. Одним из таких оснований является увольнение в связи с сокращением численности или штата работников п. Эта мера, сокращение работников, может быть как запланированной например, при автоматизации производства, когда определенные должности становятся просто не нужны — их функции выполняют машины , так и вынужденной например, в сложной экономической ситуации, когда приходится урезать расходы, в том числе за счет уменьшения численности работников и расходов на оплату труда. Однако в любом случае, независимо от причин, сокращение работников требует от работодателя тщательной подготовки, и в первую очередь, в плане документального оформления. Чтобы сокращение персонала прошло планомерно и в полном соответствии с законом — предлагаю Вам прочитать эту статью до конца.

Увольнение при сокращении у ИП

.

При сокращении численности и штата работников необходимо уведомить работника и службу занятости. ИП может не выплачивать.

.

Индивидуальный предприниматель не должен выплачивать выходное пособие при сокращении штата

.

Сокращение у индивидуального предпринимателя по закону и нет

.

.

.

Должен ли ИП платить работнику выходное пособие при сокращении работника

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. travunaris

    В теории так должно быть.